maaliskuu 14, 2003
Palkkatasa-arvo
Hesari kirjoittaa tapauksesta, jossa palkassa syrjitty nainen sai 20 000 euroa korvauksia. Hän oli tehnyt vuosikausia samaa työtä kuin kaksi mieskollegaansa mutta saanut pienempää palkkaa.
Palkkatasa-arvoa pitää olla, mutta mielestäni koko keskustelun peruste on väärä. Kaikki puhuvat samasta työstä kun pitäisi puhua samoista tuloksista. On aivan varma, että tästä maasta löytyy ihmisiä, jotka tekevät samalla työpaikalla samaa työtä mutta saavat aikaiseksi erilaisia tuloksia. Ihmiset ovat erilaisia, tekevät työtä saaden aikaiseksi erilaisia tuloksia eivätkä muutenkaan ole samanlaisia, vaikka tasapäistävä peruskoulu näin haluaisikin. Samaan työhön voi päätyä eritasoisia ihmisiä ja riippuen heidän tuloksistaan työstä, pitäisi se myös näkyä palkkiossa vaikka titteli, työnkuva tai koulutus olisikin sama.
Tottakai on erittäin vaikeata objektiivisesti mitata työn tuloksia. Lähtökohdaksi työntekijän palkkiosta päätettäessa pitäisi kuitenkin ottaa tuottavuus, koska loppujen lopuksihan sen mukaan organisaation jossa työtä tehdään, tuottaa.
Kirjoittanut soopa 14.03.03 15:49Mitattiinpa sukupuolten välisiä palkkaeroja mistä näkökulmasta tahansa, lopputulos on kuitenkin sama: palkkasyrjintää esiintyy Suomenkin kaltaisessa sivistysvaltiossa alalla kuin alalla.
Yhtä surullista on se, että pyrkyrimäiset, kouluttamattomat "nuoret leijonat" ajavat koulutetuista naisammattilaisista ohi mennen tullen. Lasikatto ei ole kadonnut mihinkään - ei vaikka pystyttäisiinkin luettelemaan muutamia kovia naisjohtajia. Naisen täytyy olla kaksi kertaa parempi kuin mieskollegansa pärjätäkseen yhtä hyvin.
Aivan totta. Suurin työ onkin tehtävänä asenteissa, miesten asenteissa, jotka palkoista ja ylennyksistä päättävät. Siksi varmaan puhutaankin samasta työstä eikä samoista tuloksista, koska käytännössä tuloksia on niin vaikea mitata.
2.661
![[Valid RSS]](http://www.lariq.net/soopa/files/valid-rss.png "Validate my RSS feed"){kind=small}